2011年8月5日 星期五

媽媽生病了...

上星期起,我患上扁桃腺發炎,失聲喉痛整整一個星期. 打電話給自己母親,她知道我生病,第一樣問的是: 「會唔會傳染架,會唔會傳給寶寶?」 每次生病,我最擔心的,亦是寶寶會否被傳染生病。但幸好,寶寶到目前都沒有生病的跡象。

很感恩,寶寶一直甚健康,這年來除了七個月大,感冒兩個星期,都是流鼻水打噴嚏而已; 健康一直沒有大問題,連發燒也沒有。以我們常常帶她外遊和參加playgroup來說,算是健康良好。回想她生病的兩個星期,正正是厭奶期,食量下降,就自然抗力下降,容易生病了。

希望寶寶繼續健健康康,相信這是每位媽媽的心願。

2011年8月4日 星期四

Baby親子雜誌訪問



上月接受了Baby親子雜誌的訪問,題目是母乳餵哺,我提供了催乳餐單及食譜。但更開心的,是我以一個媽媽的身份,分享母乳餵哺之餘,與寶寶的合照可以見報!

2011年8月2日 星期二

多謝您!My Breast Friend

多謝您,我的親蜜戰友
寶寶出生後我們每天親密接觸,
在我有血有淚的餵奶日子
堅定有力但又溫柔地
為寶寶提供了更多的營養

多謝您,讓我在餵奶的忙碌日子
讓我騰出雙手吃飯梳洗
不致於蓬頭垢面
讓我間中看電視上網
而非疲累地淚流滿面地泵奶

多謝您,在我少奶的日子
一滴一滴地刺激分泌
就是這些額外的奶水
作為猛長期補奶之用
竟讓我這個窮奶媽可以全人奶餵哺

近月,與其說我冷落了您
不如說您是功成身退
如果我可以頒贈勳章
我會頒「Thank you! My Breast Friend」獎給您
沒有您的支持,我的餵奶日子不知怎過

2011年8月1日 星期一

生日會中的千里尋親

寶寶一向好像攝石,無論我在家中走到何處,她一見到我,都會快手快腳爬到我那處。這個本事,正好去參加1008生日會的「尋親活動」!一如我所料,在眾多寶寶參加下,拿了第二名,但過程好像好殘忍呢...為什麼不是拿第一名呢,看相片就知道了...

你乖乖地坐响中間,等陣爬過黎

唔好丟低我呀!

點解我要係度呢?

掛住喊的寶寶


我要九秒九爬去搵媽媽!我好慘呀..嗚嗚


分開幾秒後重投媽媽懷抱

抱返補數!以後唔淮分開超過十秒鐘!

2011年7月27日 星期三

我的低能湊B之道2

開宗明義是「低能」,並聲明上架宜遠離育兒書籍,加上先註明不適合某些人閱讀,此書明顯是一本描寫父母湊B點滴的輕鬆小品,提及的父母心態抵死有趣。尤其是媽媽常會互相比較,又或是看到其他媽媽說英文,都是當了媽媽必會遇到的情景,做父母的,都會邊看邊心微笑。

2011年7月21日 星期四

媽媽的心情

有了您,媽媽的世界從此不一樣

當您哭時,世界變得灰暗
當您微笑,生命是如此美好
當您生病時,寧願生病的是媽媽自己
當您牙牙學語,每一隻字都是媽媽的驕傲

每天短暫的離別,叫媽媽牽腸掛肚
每天更努力工作,您是背後的動力
每天想為您做一個更好的人

原來您不知不覺間佔據了媽媽的心

2011年7月13日 星期三

外籍傭工與僱主矛盾多面睇

近日,我的數位好友都因為家中外傭的問題,弄至煩惱不已。當中有被解僱的外傭,亦有自己請辭的,亦有尚未完約申請返老家而從此消失的,奇怪故事層出不窮。我自己幸運地找到合得來的好姐姐,真要大大感恩,頻呼好彩。在香港,上班一族的兩夫婦需要依靠「姐姐」照顧小朋友,一但沒有了姐姐,會完全打亂了生活秩序,甚至要放棄工作來照顧小朋友。沒有了姐姐不成,但有一個不滿意的姐姐在家,又是另一種煩惱。

我自己從小由菲傭姐姐湊大,見過有好有壞的外傭;上年我聘請了菲傭姐姐,幸運地暫時沒有大問題,工作認真,愛惜寶寶,讓我可以放心上班工作。我並不是這方面的專家,但我多年為公司聘請員工,也有很多不愉快的經驗,明白僱主和僱員之間,永恆地存在矛盾。其實,聘請外傭也是人事管理的一種,有機會請到好員工,壞員工。而且我有朋友任職僱傭公司,間中會向我分享所見所聞,且讓我在此分享一下我聽聞的外籍傭工與僱主的不同角度:

僱傭公司的心聲
現今請一個好姐姐真不容易!比起十多年前,年輕一代都是較自我,忠誠度及忍耐力較低,所以碰到合不來的僱主,大多都會選擇離開。加上近年外傭需求大,不愁找不到工作。很多外傭雖然窮,但都很要面子呢。所以僱主要恩威並施,善待姐姐之餘,亦不可縱容,免得姐姐會愈來愈嬌縱。

外傭姐姐的心聲
我離開了我的家人,來到一家陌生人家中居住和工作,無非是希望可以賺錢,讓我和我的家人生活得好一些。我希望我的僱主會善待我,即使不當我是一家人,都不會視我會奴僕,經常呼喝,在我做錯事便小題大做。最好可以有點私人空間,休息時聯絡家人和朋友。我也期望我在一週工作後,可以在星期日輕鬆一下,無需要工作,和我的朋友共聚。人望高處,如果有更好的工作環境及條件,如果僱主與我之間沒有感情,我也會考慮轉工,令我可以生活得更好,工作得更開心。

其實了解外傭的心態很容易,僱主只要作為打出仔的角度去想,就會明白如何看待外傭,就是己所不欲,勿施於人,但亦需知道自己作為僱主的底線和要求,並與姐姐定期溝通。當幸運請到性情好的姐姐時,就較容易留住一個好的家傭,成為家中的好幫手。